שירותי בודק שכר מוסמך

מתי בפעם האחרונה גורם מקצועי מוסמך ערך ביקורת יסודית על תהליך הפקת תלושי השכר בארגון  לרבות הסכמים שנחתמו מול העובדים,הפקדות לפי חוק פנסיה חובה,ניכוי שכר לטובת רשויות המס  ועמידה בחוקי עבודה הסבוכים. 

אל תחכו לתביעות של עובדים בארגון  ,לביקורת של משרד העבודה, ולביקורת של רשויות המס תצרו קשר עוד היום לשיחת ייעוץ ראשונית ללא עלות  על מנת להבין את מידת החשיפה (אזרחית/פלילית/מנהלית) של הגוף המעסיק ומנהליו.

בחודש יוני 2012 נכנס לתוקפו "החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה, התשע"ב–2011", אשר מטרתו להגביר ולייעל על ידי הליך אכיפה  מנהלי  כנגד מעסיקים ומזמין שירות המפרים את חוקי העבודה, להם זכאים העובדים המועסקים על ידם או עובדי הקבלן ממנו הם מקבלים שירותים 

על פי החוק ארגונים המתקשרים עם קבלנים להעסקת עובדים בתחומים אבטחה, שמירה, ניקיון והסעדה בפרט, חשופים לתביעות משפטיות ועיצומים כספיים של עד מאות אלפי שקלים  בגין הפרות המנויות בחוק חשוב לציין  האחריות על תנאי העסקת עובדי הקבלן מוטלת הן על התאגיד והן על מנכ"ל תאגיד, (להלן מזמין השירות).

כמו כן, החוק להגברת האכיפה על דיני עבודה הגביר את הסנקציות הקיימות בגין אי עמידה בדרישות חוקי העבודה השונים בכל הנוגע להעסקת עובדים שכירים, וחייב כל מנהל של ארגון לוודא ביתר שאת כי זכויות עובדיו נשמרות כראוי.

שירותי בודק שכר מוסמך על ידי גורם מקצועי מטענו יבטיח התנהלות תקינה בכל הקשור לנושאי השכר בארגון  על ידי ליווי ויישום של תהליכי בקרה מקצועיים המותאמים  למניעת ההפרות שנמצאו והפרות נוספות בעתיד.